健全工作机制，管理监测到位，能耗数据心中明。抓机制、强制度。以节约型公共示范机构创建工作为契机，不断健全完善节能减排工作的组织、决策、监管等运行机制，完善《公务接待办法》《差旅费、会议费管理实施细则》《车辆管理办法》等制度，为节约型机关创建工作提供坚强的组织保障。抓技术、强监测。对接北京市大唐兴业国际控制技术有限公司，对中心支行原有水、电分户计量监测软件进行调试检测，对重点能耗部门安全监测电表，实现对全行重点能耗资源消耗部门和重点能耗设备的实时监测全覆盖，切实发挥了对跑、冒、滴、漏等现象及时预警作用。抓监督、强化巡查。在各部门设立督查员，根据办公设备以及楼层水电使用情况进行节能巡查，同时联合物业、科技、后勤等部门不定期开展检查，及时排除隐患、维修补救，并建立管理台帐，定期分析研判，提升节能成效。

 

　　强化系统管理，技术跟进及时，节能降耗有实招。积极改变传统做法，以新技术和新材料创新为切入点，深化科技创新，大力改造和更新节能设备，应用新技术。推广节能灯具、新能源太阳能热水器、红外人体感应开关以及强化办公楼节水设备更新。在全疆人行系统首推建设“虚拟化+自然冷源”绿色机房,使计算机中心机房分布的22台服务器缩减至3台，大大地减少了用电消耗，仅此一项计算机房每日减少用电55度。安装水冷循环空调引入室外自然冷源为机房制冷，大大降低计算机中心机房能耗，用电量降低了48.3%，节能降耗成效显著并受到上级行的充分肯定。

 

　　加强宣传教育，不断丰富载体形式，节能理念入人心。开展多样化宣传。以深化文明单位创建、央行文化建设为契机，以“做文明有礼央行人”为切入点，将节能减排工作与各项履职有机结合，通过中支电子显示屏、各类宣传条幅、宣传橱窗、宣传展板、发放宣传手册、张贴节能提醒标语以及主题讲座等多种形式开展日常宣传教育，并结合创建“节约型机关”“无烟办公楼”等活动，开展“节能宣传周”和“低碳体验日”专题宣传教育活动，先后组织文明出行、“光盘”行动、文明餐桌以及“我为文明出行点个赞”等活动，鼓励员工通过步行、自行车、公共交通工具上下班，外出旅行游玩时不随手扔垃圾等，引导职工树立“节约光荣、浪费可耻”的生活理念。建立“互联网+”宣传体系，以中支内联网站为平台，开设“节能减排专题”栏目，通过微信学习群，制作微视频、手机短信等新型媒体，播放节能音像资料信息和节能信息，发布节能减排倡议以及节能小点子，使节约低碳、绿色环保的理念深入人心。