李壮志 刘杨平 吴琴 陈占洪
株洲市中建新材料有限公司始终坚持“三个注重”（注重科技创新、注重质量管控、注重企业文化），努力推广应用新材料技术，成为安全节能环保的推动者。
注重科技创新
该公司通过与湖南大学进行技术合作，吸收国际先进技术，成功研发科密实·混凝土外加剂，成为省内目前唯一的混凝土行业节能型产品的专业生产厂家。
应用推广此产品，在保证或提高混凝土增加28天强度、改善工作性能的基础上，可降低10%-20%的水泥用量，实现了新材料技术应用推广的一大突破，在混凝土生产中具有广阔的应用前景。据国家统计局公布的2012年全国水泥产量21.84亿吨，以节约10%水泥用量、按400元/吨均价计算，年直接经济效益在800亿元以上，且有着显著的社会效益和环保效益。
产品经投放广西、江西、湖南、湖北等地，在混凝土应用过程中，改善了新拌和硬化混凝土性能，促进了混凝土新技术的发展，推动了工业副产品在胶凝材料系统中的应用，实现资源节约和环境保护，逐步成为优质混凝土必不可少的材料。
经组织技术人员在配置各等级泵送砼、远距离运输商品砼、制作高强砼、高流态、自密实砼、大体积砼、高性能砼结构、民用建筑、高层钢筋砼框架结构、高速公路、铁路、桥梁、隧道、大坝、核电、港口、码头、地下设施等对砼耐久性要求高的大型砼结构，以及大型预应力砼梁、板的生产、蒸养砼等混凝土施工条件下应用实践证明，该产品能防止因材料分布不均匀而导致混凝土结构开裂，有着低坍落损失、低泌水率、降低泵送摩阻等效果，能降低能耗，保障建筑质量安全。
注重质量管控
服务彰显品质
该公司致力于节能减排绿色发展，积极履行企业的社会责任，提高企业核心竞争力，以“做实做精、做优做特”为企业发展战略，逐层分解，推行全程精细化管理。
配套工艺生产与检测设备，按照国家标准组织生产，健全ISO9001:2000质量管理体系和质量保证体系，执行质量管理细则，严把原料进购、生产过程、产品出厂质量检验关，环环相扣、链式管控。规范劳保用品穿戴，严格生产规程安全操作。
服务无止境。为广大客户提供优质高效的服务，创造良好的企业外部环境，不断关注不同客户需求，将客户看成是企业服务的主体，建立标准的服务规范，通过服务展示企业魅力。坚持售前、售中、售后“一站式”服务。售前，与混凝土单位沟通衔接，按工程用量、建设周期等客户要求组织生产；售中，抓好配送管理，做到随叫随到；售后，产品使用过程中的技术问题现场咨询，做到全天候随时赶往工地。
全面推行“工作质量+产品质量”的业绩考评管理制度，全公司上至总经理，下到每个岗位、每个员工，实行“底薪+奖励+技术津贴+福利”的结构工资，有效培养了团队“严、细、实、快、恒”的工作作风，确保了工作的执行力。
诚信比黄金更重要，信任才有市场空间。近年来，该公司产品送国家建筑材料测试中心检验，均符合国家标准。在施工过程中，赢得广泛赞誉。同时，也杜绝了产品质量纠纷和安全生产事故。
注重企业文化
实力源于责任
在企业文化构建中，该公司以“认同”贯穿始终，秉承了“市场认同产品、员工认同企业”的经营理念。经过2年多的艰难摸索，走出了一条“员工把企业视为创业的平台、成事的载体；客户应用产品作为工程质量的保障、效益的来源”的内涵式可持续发展道路。
构建以人为本的家园文化。在满足员工在企业发展不同阶段的不同需要，允许员工个性和创造性的存在，鼓励员工实现自身价值，给员工以归属感。首先，高度重视员工的职业生涯规划。在满足基本需求的同时，帮助员工实现更高层次的需求，让员工懂得爱与被爱、尊重与被尊重，懂得付出和忠诚，懂得尊重他人的劳动成果。同时为员工提供了自我实现的机会，创造了自我实现的环境，通过科学合理的激励、培训制度，实现人尽其才，实现员工个人价值与企业价值的统一。其次，关注员工满意度。在员工中形成共同的使命感，命运与共、有难同当，建立“风雨同舟、亲如一家”的思想感情，进而使企业成为命运共同体，营造出亲情化的企业文化氛围，提高员工的满意度，使员工与企业共同成长。让员工把舒畅的心情带入到工作中，不断促进工作效率的提高，使企业产生更大的绩效，营造积极向上的企业文化氛围，形成相互促进、共同发展的格局。
构建以客户为中心的经营理念。激励员工永远满足客户需求，永远以客户为中心，坚定“客户的需求就是我们应该做的”思想，进而不断开拓市场、占领市场和创新市场。始终把讲信誉作为企业文化建设的重要环节，并将其上升为企业精神和价值观念的高度，把客户的利益看得高于一切。
以企业文化为主体，科技创新、质量管控为两翼，株洲“中建新材料公司”犹如雏鹰强身健体，蓄势浩翔，在未来发展的天空誓将越飞越高，越飞越远……
