据人才紧缺指数显示，2016年该市各产业人才需求比较旺盛，全市人才需求指数均值为54.9。其中金融服务、电工电器（含智能家电）和文化创意等3个产业处于红色区间，需求指数均在60以上；新一代信息技术、电子商务、建筑与工程等14个产业处于黄色区间，节能环保、绿色石化、现代农业等7个产业处于绿色区间，没有出现人才指数处于蓝色区间的产业。
此外，从岗位来看，综合行政管理、服务业执行和操作、制造业技能等三类人才的流动指数较高，分别达到53.5、52.5和51.1，超过50的基准线（当人才流动的指数大于50时，说明企业人才稳定性较差），而核心技术研发人员和销售人员的流动指数偏低。
从信心指数统计结果来看，各产业信心指数均值达到51.8，有13个产业的信心指数高于50的分界线，其中，商贸、现代农业、智能家电、电子商务、建工等产业的人才信心指数较高，均达到55以上；海洋高技术、绿色石化、新能源、节能环保、科技服务、机械制造等产业，则由于产业发展迅速、市场复苏及本地人才培养不足等原因，招聘信心明显不足。从岗位来看，HR经理普遍对综合行政类岗位、制造业和服务业技能岗位、销售类岗位的招聘结果比较乐观，信心指数超过50的基准线。
当日的新闻发布会上，宁波还首次发布了技能人才发展指数。据分析，宁波技能人才发展情况总体良好，但也存在供求状况失衡，高技能人才呈现“老龄化”趋势、比例偏低等问题。针对上述问题，宁波将实施“技能宁波行动计划”。
据悉，本届人才科技周共推出岗位7600余个、高新技术成果交易展示项目450余个，3000余家企事业单位参会。
